セミナー・社員研修
【人材サービス事業者様向け】
以下以外にも、企業様のご要望に応じたテーマで実施いたします。 また、人材サービズをご利用されているユーザー（派遣先）様向けセミナーもご用意しています。
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労働者派遣事業コンプライアンスセミナー
・『労働者派遣法実務解説（基本編）』
・『労働者派遣法実務解説（応用編）』
・『改正労働者派遣法』
・『違反事例と法違反のもたらすリスク』 - 労務管理コンプライアンスセミナー
・『労働基準法とスタッフの適正な労務管理』 - 職業紹介事業コンプライアンスセミナー
・『職業紹介で法令上必要なオペレーションと法定帳票類』
・『紹介トラブル事例』 - 請負事業コンプライアンスセミナー
・『派遣と請負の違い』
・『適正な請負事業とは（契約方法、オペレーション）』
・『偽装請負事例』
- 人材ビジネス事業者様向け 新入社員研修
以下のプランの中から、各社様の事業内容やご予算、研修期間に応じて自由に組み合わせてご利用いただけます。また、単項目でもご利用いただけます。
・派遣法研修A（3時間）
派遣法の全体的な概要とそれに基づくオペレーション（法定帳票の流れも含めて）について解説します。また、派遣期間制限等、配属後直ちに求められる規定については、詳細を解説します。
・派遣法研修B（5時間）
上記Aの内容に加え派遣元の講ずべき措置（雇用安定措置、キャリアアップ措置、均衡待遇等）の詳細や法定帳票の記載ポイントに至るまで、派遣実務で求められる派遣法知識の大部分を網羅した内容です。
・労務管理上知っておくべき労働法研修（5時間）
適性な労務管理に必要な労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、男女雇用機会均等法等の労働法令を、トラブル事例も含め実務視点で解説します。一部クイズ形式も採り入れています。
・請負・業務委託コンプライアンス研修（1時間30分）
労働省告示第37号に基づき、派遣と請負の違い、偽装請負事例について実務視点で解説します。
・人材紹介に必要な法知識研修（45分）
人材紹介のオペレーションと、それに大きな影響を及ぼす職業安定法の規定について解説します。
・労働保険・社会保険研修A（1時間00分）
人材ビジネスの営業職の方が最低限知っておきたい労働保険・社会保険の被保険者資格要件を中心とした内容について解説します。
・労働保険・社会保険研修B（2時間00分）
上記Aの研修に加え、労働保険・社会保険の給付についても解説します。
・情報保護研修（1時間）
個人情報保護法の基本的事項に加え、派遣実務上抑えておくべきポイントについて解説します。
≪研修組合せ例①（半日コース）≫
※人材ビジネスに関係する事業法令の全体像を掴むことを目的としています。
午後
13:00～16:00 派遣法研修A
16:30～17:30 請負・業務委託コンプライアンス研修
17:30～18:00 人材紹介に必要な法知識研修
≪研修組合せ例②（2日コース）≫
※人材ビジネスの営業職に必要な事業法令・労務管理に関する総合的な法知識の習得を目的としています。
1日目
9:00～15:00 派遣法研修B（途中60分間昼食休憩）
15:00～16:30 請負・業務委託コンプライアンス研修
16:30～17:15 人材紹介に必要な法知識研修
2日目
9:00～15:00 労務管理上知っておくべき労働法研修（途中60分間昼食休憩）
15:00～16:00 労働保険・社会保険研修A
16:00～17:00 情報保護研修
- 人材派遣の過重労働防止と安全衛生セミナー
人材派遣業の営業担当者様として押さえておきたい派遣労働者の過重労働防止と安全衛生の基礎知識に関する社員研修です。
・『派遣と請負の違い』
・『適正な請負事業とは（契約方法、オペレーション）』
・『偽装請負事例』
【全ての事業者様向け】
- 新入社員研修
・社会人として心得るべきビジネスマナー、就業規則解説等、その他、企業様のご要望に応じたテーマで実施いたします。 - 管理職研修
・部下を持つこととは？労務管理上抑えておくべきポイントを解説します。 - 個人情報保護研修
・従業員として最低限抑えておくべきポイントを解説します。 - 衛生管理者試験対策セミナー
・限られた時間で効率よく合格を目指すための極意を伝授します。
